Bahaneleri değil, çözümleri büyüten ekibe katılın.
INTRODUCE’te her pozisyon; bir rol tanımından çok daha fazlası: Farklı sektörlerde dijital omurga kuran, veriyle düşünen, sahayı dinleyen ve “THE END OF EXCUSES” manifestosunu günlük işine yansıtan insanlar arıyoruz.
NASIL BİR EKİBİZ?
Klasik “ajans – müşteri” ilişkisi yerine, işlerin içinde gerçek ortak gibi duran, hem strateji kuran hem sahaya inen bir ekip. Unvanlardan çok, ürettiğimiz etkiyle konuşuruz:
Eğer “sadece görev alayım, günü kapatayım” diyenlerden değilseniz, doğru yerdesiniz.
INTRODUCE’te çalışma kültürü
Masadaki herkes; işin bir parçası değil, çözümün ortağıdır. Klasik hiyerarşiden çok, sorumluluk alan ve sonuç üreten insanların bir araya geldiği bir ekosistem kuruyoruz.
“Bu benim işim değil” cümlesini duymak istemiyoruz. Her rol, projeyi sahiplenen ve gerektiğinde sınırlarını esnetebilen bir zihniyeti temsil ediyor.
Aynı gün içinde bir hukuk platformu, bir sağlık turizmi CRM’i ve bir lojistik projesine dokunabilirsiniz. Monotonluk yok, sürekli öğrenme var.
Zamanınızı ofise değil, çıktıya göre ölçüyoruz. Online toplantılar, odak zaman blokları ve net teslim tarihlerine dayalı hibrit model uyguluyoruz.
Şu anda ekip aradığımız roller
Aşağıdaki ilanlar, INTRODUCE’ün omurgasını kuran temel rollerdir. İlanlar boşken bile doğru profil için her zaman yer açıyoruz.
Farklı sektörlerde (hukuk, sağlık, lojistik, perakende vb.) kurguladığımız projelerde; iş ihtiyaçlarını anlayıp, backlog oluşturan, sprintleri yöneten ve geliştirici ekiple müşteri arasında köprü olan ürün lideri arıyoruz.
Modern web teknolojileriyle (ör: Laravel/Node/Next.js) ölçeklenebilir altyapılar geliştirebilen, API tasarlamaya ve veri modellemeye hakim, performans ve güvenlik konusunu önemseyen geliştiriciler arıyoruz.
INTRODUCE ve müşterilerimizin B2B kanallarında lead üretecek, içerik stratejisi, kampanya kurgusu ve performans analitiğiyle ilgilenecek büyüme odaklı pazarlama uzmanı arıyoruz.
İş analizi, süreç tasarımı, kullanıcı deneyimi veya veri tarafında kendini geliştirmek isteyen üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için 3–6 aylık “Genç Yetenek” programı.
Şu an ilanı açık olmayan ama “Bu ekipte mutlaka yerim olmalı.” diyorsanız, aşağıdaki genel başvuru formunu doldurabilirsiniz. Profiliniz uygun olduğunda sizinle iletişime geçeriz.
Kariyer sürecimiz nasıl işliyor?
Her aday başvurusunu; sadece CV olarak değil, potansiyel çözüm ortağı olarak okuyoruz. Süreç, pozisyona göre değişmekle birlikte genel olarak şu adımları izler:
CV’nizi, projelerinizi ve motivasyonunuzu inceliyoruz. Pozisyona uygunluk ve ekip içindeki rolünüz için ilk değerlendirmeyi yapıyoruz.
Online tanışma görüşmesinde sizi ve bakış açınızı dinliyoruz. Bazı pozisyonlarda kısa bir vaka çalışması veya mini proje isteyebiliyoruz.
Karşılıklı olarak “uyum” sağlandığında teklif sürecine geçiyoruz. İlk haftalarda, tüm INTRODUCE mimarisini ve iş yapış şeklini anlatan bir onboardingtan geçiyorsunuz.
INTRODUCE ekibinde sizi neler bekliyor?
Her pozisyonun ücret ve yan hakları, deneyim ve sorumluluk alanına göre şekilleniyor; ancak herkes için ortak bazı avantajlar var.
Profilinize uygun rol yok mu?
Yine de “INTRODUCE’te kesinlikle değer katabileceğim bir alan var.” diyorsanız, aşağıdan kısa bir genel başvuru bırakabilirsiniz. Profiliniz uygun olduğunda sizinle iletişime geçeriz.
CV’nizi ve varsa portfolyonuzu PDF veya bağlantı linki şeklinde hazırlayıp, aşağıdaki e-posta adresine gönderebilirsiniz:
E-posta: kariyer@introduce.com.tr
Konu satırında aşağıdaki formatı kullanmanız, başvurunuzun doğru havuza düşmesini sağlar:
Konu: [Genel Başvuru] – Pozisyon / Alan – İsim Soyisim (Örn: [Genel Başvuru] – Full-Stack Geliştirici – Ayşe Yılmaz)
Mesajınızda; güçlü yanlarınızı, hangi alanlarda katkı sağlayabileceğinizi ve önümüzdeki 12 ay için kariyer hedefinizi mutlaka belirtin.
Hazırsanız, sıradaki “excuse”u birlikte bitirelim.
INTRODUCE ekibine katıldığınızda, sadece bir şirkete değil; farklı sektörlerde onlarca markanın dijital omurgasını kuran bir dönüşüm ekosistemine adım atmış olursunuz.